odhaľuje štúdia sto C-suite vyhľadávaní
Senior manažérov odmietnuť viac ako dvadsať päť pracovných ponúk v priemere vzhľadom na neuspokojivé odstupné balíky zahrnuté v menovej komponentktoré vykonávajú vyhľadávanie firma ZINZ Konzultantov Mnohé spoločnosti ponúkajú odstupné package ako znamenie goodwillu na bývalých zamestnancov. Môže to byť navrhnuté takým spôsobom. že veľkosť a finančné možnosti obchodnou spoločnosťou. sa tiež považujú. Odstupné balík nemusí byť komplikované. je to jednoducho musí byť úprimný gesto zo strany zamestnávateľa Mať dobré odstupné package ponúknuť odchodom zamestnanca vytvára trvalý dojem o pochopenie a goodwill.
